嚴昊主席出席蘇商集團2020年第二季度精英茶話會
發布時間：2020-04-10 10:04:39
春和景明，惠風和暢。4月9日，蘇商集團2020年第二季度精英茶話會在貴陽總部召開，在貴董事局成員、各下屬集團董事局主席及總部在貴各部門負責人參加會議。嚴昊主席出席會議并作戰略指導。
會議在真誠、坦率的氛圍中進行。嚴昊主席開宗明義：溝通很重要，溝通質量更重要。此行就是和大家談心、交心，從我自己帶頭，希望大家不說假話、套話，說真話、心里話，多談想法、多提要求。嚴氏企業是一個有溫度的企業，我們是休戚與共的一家人，不是血緣勝似血緣，共同的目標就是把事情做好，成就更多人的事業和幸福。今天在座的大部分都是高管，是伴隨企業發展、大浪淘沙、真金火煉沉淀下來的精英。剩者為勝，希望大家自信勇敢，珍惜機會，團結一心，敢于拼搏。
會上，與會家人集中觀看了企業文化片《2019回顧篇》和《未來城市》，并就近期工作情況和下階段工作計劃、當前經營管理工作存在的問題和難點，需要協調解決的事項進行匯報。嚴昊主席認真聽取匯報后，針對重點問題與家人們坦誠、用心地交流，并提出切實可行的解決路徑。
嚴昊主席指出，創業就是勇闖天涯、走己之路，爬坡、爬山是很正常的。我們要保持絕對的信心，信心比黃金更重要。當前我們有很多有基礎、有潛力的戰略市場，要明確目標，堅決拿下來，堅持扎根下來，堅定發展下去。沒有訂單，何談管理；沒有開源，哪來節流。把重點市場、戰略市場的根扎深、扎緊、扎牢，我們才能走深、走實、走遠。除了信心、決心，我們還要有智慧，學會用智慧放大訂單，明知山有虎，就要繞道虎山行。先有結果，再有成果；先有總量，再有質量。
嚴昊主席強調，發展為根，人才為本，創新為魂。我們從來不滿足于已經取得的成績，而是要把企業不斷做得更好，帶領大家也越來越好，這也是我和嚴昕主席這一代人應該承擔的責任和使命。對于人才，我們必須包容包容再包容，只要人品沒問題，學費交了可以再交；要建設學習型的團隊，為學習能力強的年輕人提供平臺，引領其向上向善。高層管理者特別是董事局主席，不能“四平八穩”、患得患失，要不斷自我加壓，帶領團隊不斷進取。希望全體家人保持奮斗精神，求新求變求知。擯除謀職業的心態，拿出拼事業的干勁，自信自信再自信，奮斗奮斗再奮斗！（文/圖 蘇商集團文品中心）
